Agresión económica de la SEP a maestros

Incertidumbre laboral

Dr. Héctor Darío Aguirre Arvizu

17-08-24

Grave situación laboral viven los maestros de secundaria en la Ciudad de México debido a que no tienen seguridad de que los vuelvan a contratar.

Aproximadamente un 30% de los maestros de secundaria, que no cuentan con plaza permanente, lo que llaman en la SEP código 10, están en riesgo de perder su trabajo o de por lo menos no recibir ingreso por varios meses.

Bajos salarios e incertidumbre laboral

Resulta que los presupuestos que son asignados a su pago "no han bajado" (en el argot de la SEP), lo que significa que no han entrado a las cuentas internas de ese organismo que distribuyen los pagos a los maestros.

Por lo mismo, los maestros no han recibido su "orden de presentación", un documento indispensable para afirmar que ya han sido contratados.

Actualmente existe una gran cantidad de maestros que no cuenta con una seguridad laboral en la SEP ya que sus horas asignadas tienen diversos códigos como el 20, el 95, el 97 y otros, que no garantizan que vuelvan a ser contratados para el siguiente periodo que puede ser de tres meses, seis meses o un año.

A los profesores les están avisando que muy probablemente llegue el recurso varias semanas después con la no seguridad ser se los harán retroactivo, así que les están solicitando no se presenten a laborar en sus centros de trabajo, las escuelas.

En realidad muchos profesores no tienen plaza y tienen que renovar el contrato cada tres o seis meses, sin la seguridad de que vuelvan a ser contratados.

Esta incertidumbre laboral es una más de las ordalías agresivas que la SEP ha elaborado con toda maña para mantener controlado al magisterio: no darle seguiridad laboral ni en el presente ni en el futuro, ya que los maestros no generan antiguedad alguna.

Y además encima la evaluación punitiva

Si a lo anterior aunamos que una gran cantidad de maestros no cuenta ni con 20 horas de trabajo a la semana, podemos observar que el maestro vive una verdadera crisis no solamente económica, sino que, a futuro, también de supervivencia, ya que el monto de ese número de horas no alcanza para cubrir las necesidades más básicas de un maestro soltero. Consideremos que por hora neto, después de impuestos, el maestro recibe aproximadamente 105 pesos, lo que implica que a la quincena ganaría unos 4,200 pesos, con las 20 horas indicadas.

Además, se presenta la situación de que la SEP está exigiendo a las escuelas que se cumpla con la llamada "normalidad mínima", en uno de cuyos puntos se indica que en todo momento los alumnos contarán con un maestro frente a grupo, sentencia que no podrá ser cumplida debido a que no hay maestros suficiente por lo menos por varias semanas más. Y no solo lo exige, sino que hasta lo presume ante la sociedad de que tal disposición está garantizada, cuando que es la misma SEP, que no se ha renovado administrativamente, la que impide el cumplimiento de dicho punto pero responsabilizando a las escuelas.

Verdadero inútil al frente de la SEP

Cada vez es menos lo que el maestro se puede mover para evitar las agresiones de la SEP en diversos frentes.

Estaremos al pendiente.

D. R. 2017 Darío Aguirre